Inkompetenz:

"Inkompetenz bezieht sich auf die Unfähigkeit einer Person, eine Aufgabe oder Pflicht angemessen oder erfolgreich zu erfüllen.

"Mangel an Fähigkeiten oder Wissen: Die Person besitzt nicht die nötigen Kenntnisse oder Fertigkeiten, die für die Erledigung der Aufgabe erforderlich sind.

Fehlende Erfahrung: Selbst wenn theoretisches Wissen vorhanden ist, kann praktische Erfahrung fehlen, was zu inkompetentem Handeln führt.

Unzureichende Ausbildung oder Training: Wenn die Ausbildung nicht ausreichend oder ungeeignet war, kann dies zu Inkompetenz führen.

Motivationsmangel: Auch wenn die Fähigkeiten vorhanden sind, kann ein Mangel an Motivation oder Engagement dazu führen, dass Aufgaben schlecht oder gar nicht erledigt werden.

Überforderung: Eine Person kann für eine Rolle oder Aufgabe überfordert sein, was nicht unbedingt an der Person selbst liegt, sondern an der Fehlbesetzung in der Rolle.

Mangel an Ressourcen: Manchmal liegt die Inkompetenz nicht an der Person, sondern an der fehlenden Unterstützung oder den fehlenden Werkzeugen und Ressourcen."