Warum sind manche Personen nur so verdammt langsam, in dem, was sie tun?
Hopefully some interesting bits of information extracted from science and non-fiction literature. (For historical reasons there are some poems scattered throughout this blog.) Sachthemen und Sachtexte. (Historisch finden sich auf diesem Blog auch einige Gedichte und Aphorismen.) [Just collecting some exciting bits of information here.] [Eine Sammlung von interessanten Texten, Fragen und Antworten will das hier sein. Nicht mehr, aber auch nicht weniger.]
Samstag, 14. September 2024
Selbstpräsentation:
Und in welchem Ausmaß ein bestimmtes Leben darauf angelegt ist,
um Bestätigung von außen zu erhalten.
Donnerstag, 12. September 2024
Kognitiver Kapitalismus:
Mittwoch, 11. September 2024
Wesentliche Merkmale:
Was lässt sich wegstreichen, und der Mensch bleibt der Selbe?
Hoftstätter hat einmal als wichtigste Merkmale:
Alter, Geschlecht, Beruf angeführt.
Wenn man an einer Person das Alter, das Geschlecht, den Beruf wegstreicht,
dann klammert man, laut Hofstätter, wesentliche Merkmale aus.
Das Unangenehme:
Sonntag, 8. September 2024
Inkompetenz:
"Inkompetenz bezieht sich auf die Unfähigkeit einer Person, eine Aufgabe oder Pflicht angemessen oder erfolgreich zu erfüllen.
"Mangel an Fähigkeiten oder Wissen: Die Person besitzt nicht die nötigen Kenntnisse oder Fertigkeiten, die für die Erledigung der Aufgabe erforderlich sind.Fehlende Erfahrung: Selbst wenn theoretisches Wissen vorhanden ist, kann praktische Erfahrung fehlen, was zu inkompetentem Handeln führt.
Unzureichende Ausbildung oder Training: Wenn die Ausbildung nicht ausreichend oder ungeeignet war, kann dies zu Inkompetenz führen.
Motivationsmangel: Auch wenn die Fähigkeiten vorhanden sind, kann ein Mangel an Motivation oder Engagement dazu führen, dass Aufgaben schlecht oder gar nicht erledigt werden.
Überforderung: Eine Person kann für eine Rolle oder Aufgabe überfordert sein, was nicht unbedingt an der Person selbst liegt, sondern an der Fehlbesetzung in der Rolle.
Mangel an Ressourcen: Manchmal liegt die Inkompetenz nicht an der Person, sondern an der fehlenden Unterstützung oder den fehlenden Werkzeugen und Ressourcen."
Analyse:
Siehst nach, was übrig bleibt.
Und baust ihn anschließend
wieder zusammen.